Отпускные выплаты в Додо Пицца рассчитываются согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим порядок и особенности начисления отпускных в компании.
Содержание
Отпускные выплаты в Додо Пицца рассчитываются согласно трудовому законодательству РФ. Рассмотрим порядок и особенности начисления отпускных в компании.
1. Условия предоставления отпуска
| Стаж работы | Дни отпуска |
| После 6 месяцев работы | 28 календарных дней (полный отпуск) |
| До 6 месяцев работы | По согласованию с руководством |
2. Расчет отпускных
Формула расчета:
- Средний дневной заработок × количество дней отпуска
- Средний заработок = доход за 12 месяцев / 12 / 29,3
Что включается в расчет:
- Оклад или тарифная ставка
- Регулярные премии
- Надбавки и доплаты
3. Сроки выплаты отпускных
| Событие | Срок |
| Выплата отпускных | За 3 дня до начала отпуска |
| Обычная зарплата | По графику компании |
4. Особенности для разных должностей
- Сотрудники на окладе: полный расчет по среднему заработку
- Сотрудники на почасовой оплате: учет фактически отработанных часов
- Управляющие: дополнительный отпуск за ненормированный график
5. Дополнительные виды отпусков
В Додо Пицца предусмотрены:
- Учебный отпуск (для совмещающих работу с обучением)
- Отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней по согласованию)
- Декретный отпуск (по беременности и родам)
Порядок оформления:
- Подача заявления за 2 недели
- Согласование с руководителем
- Издание приказа
- Получение расчетного листа
Отпускные в Додо Пицца выплачиваются в полном соответствии с трудовым законодательством. Сотрудники могут уточнить детали расчета в отделе кадров своей пиццерии.
