В сети магазинов "Пятерочка" отпускные выплаты рассчитываются согласно Трудовому кодексу РФ и внутренним положениям компании:
Содержание
Основные принципы расчета отпускных
В сети магазинов "Пятерочка" отпускные выплаты рассчитываются согласно Трудовому кодексу РФ и внутренним положениям компании:
1. Расчетный период
- 12 календарных месяцев перед отпуском
- Учитываются все выплаты: оклад, премии, надбавки
- Исключаются больничные и командировочные
Формула расчета отпускных
| Показатель | Как рассчитывается |
| Средний дневной заработок | Годовой доход / 12 / 29,3 |
| Сумма отпускных | Средний дневной заработок × количество дней отпуска |
2. Сроки выплаты
- Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала отпуска
- Деньги перечисляются на зарплатную карту сотрудника
- При совпадении с выходными - выплата переносится на предыдущий рабочий день
Виды отпусков в Пятерочке
- Основной оплачиваемый: 28 календарных дней
- Дополнительный: за вредные условия труда
- Без сохранения зарплаты: по согласованию с руководством
- Учебный: для сотрудников-студентов
3. Особенности для разных должностей
| Должность | Дополнительные условия |
| Продавец-кассир | Возможность разделения отпуска на части |
| Менеджер магазина | Дополнительные дни за стаж |
| Грузчик | Дополнительные дни за вредные условия |
Важная информация
- Первые 6 месяцев работы - отпуск по согласованию
- За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация
- При увольнении обязательна выплата всех неиспользованных дней
