Оплата отпуска регулируется трудовым законодательством и требует соблюдения установленного порядка расчета. Рассмотрим правила начисления отпускных выплат.
Содержание
Оплата отпуска регулируется трудовым законодательством и требует соблюдения установленного порядка расчета. Рассмотрим правила начисления отпускных выплат.
Порядок расчета отпускных
1. Определение расчетного периода
- 12 календарных месяцев перед отпуском
- Для новых сотрудников - фактически отработанное время
- Исключаются периоды больничных, простоев
2. Расчет среднего дневного заработка
| Формула | Сумма зарплаты за период / (12 × 29,3) |
| 29,3 | Среднемесячное число календарных дней |
Сроки выплаты отпускных
- Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска
- При переносе отпуска - новые сроки выплаты
- При отзыве из отпуска - перерасчет выплат
Что включается в расчет
Учитываемые выплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Надбавки и доплаты
- Премии и вознаграждения
- Компенсационные выплаты
Не учитываемые выплаты
| Вид выплаты | Причина исключения |
| Больничные пособия | Не относятся к заработной плате |
| Материальная помощь | Носит разовый характер |
Особые случаи
Отпуск без сохранения зарплаты
- Не оплачивается работодателем
- Предоставляется по соглашению сторон
- Может влиять на расчетный период
Учебный отпуск
- Оплачивается только для студентов-заочников
- Требуется справка-вызов из учебного заведения
- Рассчитывается как обычные отпускные
Важная информация
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодатель обязан хранить документы о расчете отпускных в течение 5 лет.
