Как происходит выплата после увольнения

При расторжении трудового договора работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником. Рассмотрим порядок и сроки выплат после увольнения.

Какие выплаты положены при увольнении

Сроки выплат после увольнения

1. В день увольнения

Работодатель обязан выплатить:

• Заработную плату за последний отработанный период
• Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска
• Иные суммы, предусмотренные трудовым договором

2. В последующие месяцы

1. Выходное пособие при сокращении - в течение 2 месяцев
2. Средний месячный заработок на период трудоустройства - до 3 месяцев
3. Дополнительные компенсации по коллективному договору

Порядок расчета и выплаты

Способы получения выплат

• Наличными через кассу предприятия
• Переводом на банковскую карту
• Почтовым переводом (для удаленных работников)

Что делать при задержке выплат

1. Досудебное урегулирование

1. Направить письменную претензию работодателю
2. Обратиться в трудовую инспекцию
3. Подать заявление в прокуратуру

2. Судебное взыскание

• Подготовить исковое заявление
• Собрать доказательства трудовых отношений
• Обратиться в суд по месту нахождения работодателя

Особые случаи выплат

Налогообложение выплат

При увольнении облагаются НДФЛ:

• Заработная плата
• Компенсация за отпуск
• Выходное пособие свыше трехкратного среднего заработка